为进一步提升辅导员队伍专业化水平，系统梳理阶段性工作经验，破解管理服务难题，优化学生管理工作效能，2025年7月7日上午，会计学院举办第三期辅导员成长赋能沙龙，围绕“聚力赋能，提质增效”主题开展业务工作交流与优化研讨。学院全体辅导员齐聚一堂，围绕2025年春季学期工作展开深度交流，共谋学生工作创新路径。本次会议由会计学院学生管理科副科长刘歆语主持。

会议伊始，各岗位负责人结合岗位职责，系统梳理了本学期重点工作完成情况，并直面痛点提出优化建议。

党建工作方面，冯冰重点汇报了党员发展、主题教育开展及巡察整改落实情况，提出优化党员培养管理的具体建议。魏阳分享了团口工作成果，就创新活动形式、提升学生干部管理效能进行深入探讨。雒丹结合当前就业形势，分析2025届毕业生就业数据，针对“慢就业”现象提出精准帮扶策略。王亚静强调要强化学籍异动处理的时效性。张艳菊围绕“精准资助与育人结合”展开探讨，建议加强动态跟踪机制。张艳通过分析心理筛查数据和危机事件上报数据，重点强调了构建家校协同心理支持体系的紧迫性。此外，王姝总结了本学期违纪事件处理情况，王政分享了纪律教育常态化实践经验。席芳、孟圆、宗杭、邵青分别就资产管理、日常管理、安全生产、评优评奖等工作进行总结汇报。

会计学院党总支书记贺适在总结中指出，本次沙龙既是工作复盘会，更是能力提升课。他强调，全体辅导员要以此次交流为契机，做到“三个强化”：强化系统思维，构建“三全育人”格局；强化问题导向，推动工作流程再造；强化数字赋能，探索智慧学工新模式。

与会辅导员纷纷表示，通过跨岗位交流碰撞出思维火花，未来将把研讨成果转化为实际行动，以更饱满的热情、更专业的素养护航学生成长成才。

此次研讨会既是对春季学期工作的系统复盘，更是对下一阶段任务的精准谋划。会计学院辅导员队伍将持续以“成长赋能沙龙”为平台，凝聚共识、开拓思路，助力学院学生工作高质量发展。

（图片：雒丹；核稿：刘歆语）