19年的应届生即将毕业,除了等待校园招聘外,还应采取哪些求职手段比较靠谱?
求职招聘类网站,哪些好用,如何能够透过纷繁的招聘信息筛选出适合自己的工作?
一些好比较好的企业并没有招聘意向,但是有实习岗位,这种如果要去实习的话,应该怎么做才能留得下?
……
不用急,小编这就给你来支招,让你不再为这些问题烦恼
找工作前阶段
·明确自己的目标
人生中第一份工作对以后的工作发展是有着很重要的意义,如果选择的是自己不喜欢的行业,就会没有激情没有动力没有坚持,对职业发展没有意义。
·确定自己想要进的公司
给自己一个理想公司,给自己一个目标公司。确定自己要做哪一行之后,你要在这个行业内选择自己想要去的公司,理想的,尚可的,勉强的,将就的,还有备胎。一定要有备胎,每个人都需要备胎,实在没有地方可以去的时候,有备胎在后头等着你。给自己列一个表,后面会有用。
·准备简历
简历的重要性不再赘述(之前小编有撰写过一篇如何制作简历的文章,点击便可查看)
如何做出HR一眼相中的高质量简历?答案全在这里!
【知己】
对自己本身分析,清楚自己强在哪,不足有哪些,从而决定适合做什么工作。
【知彼】
对公司与目标职位做一个分析,判断自己究竟感不感兴趣,了解公司/职位更看重的要素,从而在面试中招招致胜。
【知己知彼,百战不殆】
分析自己与公司/职位的匹配度,这时最应该想清楚两个问题:
·你为什么想加入这个公司?
·你凭什么能进入这个公司?
回答的角度:
·你为什么要加入这个公司?
我认为贵公司可以给我提供一个与众不同的发展道路……
·你凭什么能加入这个公司?
我与这个岗位的匹配度,以及我在这个岗位上能够贡献的价值……
·校园宣讲会
宣讲会能够最全面、直观地展现企业文化。
宣讲会信息从哪里来呢?
1.学校的就业网
2.应届生求职网_校园招聘
·网申
宣讲会没参加就没戏了吗?网申啊!有的企业开了宣讲会但现场不收简历而是让你去网申。
·当然还有各种招聘网站,之前小编有整理了一份招聘网站的合集(干货|史上最全优质招聘网站)
面试
网申或者宣讲会之后,会遇到面试,在面试的时候,我们又如何面对?让我们步步为营拿下它。
面试是一个双向选择的过程,面试者通过整个面试的流程可以很好地了解一个公司的文化、制度、员工间相处的模式,也能知道彼此是否合适。面试也是一个不断深入了解自我,知道自己有哪些不足和长处,从而获得成长的过程。
·面试时的表现
保持充沛的精力,面试是项脑力活,但体力也很重要。养足精神,像对待高考一样对待每一场面试,你才更有可能拿到心仪的offer。
面试时,最重要的是条理清楚,简洁有效。回答问题时能够归纳总结到几点,第一点,第二点,第三点,总结。Over,这道题你答的很好。题目不在于你是否回答出来,而在于你的思考问题的方式。
PS:请一定要熟悉你的简历,一定一定要熟悉你的简历!!!别一问三不知!!!
这些事都不知道,你还好意思去面试吗?(面试技巧)
·多参加面试
积累经验的同时,你也会对未来签的那份工作究竟是不是适合你心里有底。而自信、勇敢、果断、条理清楚、富有感染力……这些都是面试时很好的素养,但是不多多锻炼,又怎么能表现自如呢?
面试也是一个不断深入了解自我,知道自己有哪些不足和长处,从而获得成长的过程。
如何能留在实习公司?
说起来其实很简单,就是让公司觉得你有留下的价值。那怎么让公司觉得你有价值呢?
接触到公司的核心工作。一些大公司的实习生,做得都是打印、整理资料这种很容易被替代的工作。当你的实习期结束时,公司如果要聘用你,肯定要付出更高的成本。那么,公司就很可能再招个实习生,节约成本了。所以你要想办法接触到核心工作。
哪些工作是核心工作?和业绩之间相关的工作。比如说,当上司让你整理资料时,你是简单地整理完,还是仔细分析这些资料,礼貌性地给出意见,或者在其中找到一些你能做的工作,主动地要求去完成。
实习期你必须展示出你能成为正式员工的能力,才有机会获得留用。很多人在实习期害怕上司,和其他实习生比较亲近,你就可能错过很多机会。
希望同学们在找工作的、进入职场过程里,都能够勇往直前,找到满意的工作。