根据我院党史学习教育的安排，用友·新道会计学院积极开展“我为群众办实事”，针对毕业生就业难的困境，多措并举促就业，全力以赴用“心”做好毕业生就业指导和服务，促进毕业生充分高质量就业，确保服务不断线、方式有创新、措施有实效，努力让毕业生安心、舒心、放心、宽心。    

用友·新道会计学院2021年应届毕业生2095人，参加专升本1237人。3月20日就业率8.97%，4月26日就业率增加至18.42%，5月7日就业率增长至21.58%。3月底到5月初增加就业人数264人，签约率提升12.61%。按照2020年会计和财管专业升本综合比例92%概算，预估有1100人升本。据此，到本月中旬专升本成绩出来后，累计可靠就业率将会达到75%。预计九月底就业率可达到95%。    

组织保障 毕业生安心

学校高度重视疫情防控常态化条件下毕业生就业工作，多次召开会议研究部署，制定《陕西财经职业技术学院2021届毕业生实习安排》的通知，用友·新道会计学院同样召开推进会、培训会，加强对就业工作的统筹安排，确保就业工作机制有效运转，为学院毕业生各项工作开展提供坚强保障。    

搭建建立平台 毕业生舒心

为搭建起用人单位和毕业生之间的桥梁，我院构建了线上+线下融合的就业招聘模式。 

在线上充分利用多种新媒体手段，积极开展就业工作。通过电话、微信公众平台、学院官网、微信群等途径及时发布信息，为毕业生提供精准就业服务；同时积极联系用人单位，通过网络招聘会及视频面试的形式，与学生进行深入了解和对接，为学生就业提供便利。  

同时强化意识，做好线下就业服务工作。一是做好政策宣讲及就业引导，帮助学生树立正确的就业观念，详细介绍三支一扶、西部计划等基层项目，明晰相关政策，引导鼓励学生到基层工作，到中小微企业就业，到西部和祖国需要的地方建功立业；二是提升学生就业技能，开展大学生职业生涯规划和就业指导，通过我院平台开展就业帮扶特色活动，如“会计学院大讲堂”、职业生涯规划大赛、模拟应聘、就业主题班会、一对一谈心谈话、线下招聘会等方式，解决学生在择业求职过程中遇到的实际困难与问题，提升学生综合能力，稳步推进就业工作。    

多措并举 毕业生放心

针对建档立卡学生及就业困难学生开展精准帮扶。学院高度重视特殊困难群体毕业生就业工作，辅导员针对未就业学生，先摸清未就业原因，建立专门联络群，针对性地进行单位岗位推送、政策宣讲等帮扶措施，帮助其尽快就业；同时对于建档立卡毕业生，实行精准帮扶，深度了解其就业意向，点对点联系，重点推荐就业信息，保证建档立卡学生充分就业。    

建立台账，一人一策。通过微信、电话不断对未就业学生进行就业指导，定向有针对性推荐对口就业单位，分类指导，精准施策，积极促进毕业生就业。    

加强合作，努力搭建多渠道就业平台。主动加强与用人单位的沟通联系，积极“走出去”，不断开拓就业市场，广泛借助校友资源、合作单位资源、已就业学生资源，根据就业学生的具体情况，定向推荐，与企业牵线搭桥，寻找就业机会。截至目前，学院陆续与陕西暮茗实业集团有限公司、财安金融服务有限公司、甘肃中科聚合石油科技有限公司、长财咨询集团陕西分公司、西安好利来公司、中万恩科技有限公司等企业进行沟通联系，共促成200余名毕业生顺利就业。    

积极与未就业学生家长沟通联系，凝聚共识。辅导员向家长解读就业政策，分析就业形势，通过家长督促学生积极面对就业问题，努力抓住各种就业机会，形成合力，共同做好学生就业工作。    

细化服务 毕业生宽心

做好就业状况摸排，定期跟进了解就业最新情况。核查已签三方协议学生就业真实性，做到就业数据信息可靠可验证。    

辅导员做好就业服务工作。及时检查学生就业情况，检查其是否在签约单位工作，若有变动，督促学生尽快回校更换新协议并重新签约。    

采用灵活有效的手段。对于不方便回校办理三方的学生，辅导员通过快递等方式亲自帮学生办理有关手续，为学生提供便利。    

用友·新道会计学院将坚持立德树人根本任务，深入开展“我为群众办实事”活动，高质量完成毕业生就业工作任务，打通就业服务最后一公里，为毕业生就业保驾护航，确保毕业生顺利就业。    

（核稿：曾贵荣）