为积极响应国家人工智能人才培养号召，助力人力资源管理专业数智化转型，11月29日，我院大数据与会计专业负责人李迎、大数据与财务管理专业负责人吴珊珊、产业学院负责人薛媛等8位教师赴西安市雁塔区中铁西安中心，参加了由新道科技股份有限公司陕西分公司举办的“AI+HR”人机协作时代人力资源管理创新师资研修活动。此次研修聚焦AI技术在人力资源管理领域的实践应用，为高校教师搭建了学习前沿技术、交流教学经验的优质平台。

本次研修于当日上午9点正式启动，开场后，行业专家与高校学者相继带来精彩的主题分享。用友新道科技数智商科事业部解决方案总监陈国峰以“‘AI+HR’人机协作时代人力资源管理新范式”为主题，结合用友集团9000+领先企业人力资源数智化典型案例，深入剖析了人工智能技术对传统人力资源管理模式的重构与革新。此外，他还详解了智能体在人力资源管理中的多元应用场景，从员工入职到绩效评估，从人才培养到离职管理，全方位展现了数智技术为人力资源工作带来的高效与便捷，为下午的实操学习奠定了坚实的理论基础。

西安交通大学管理学院高级工程师郭倩曾荣获2025首届“新道杯”智能体开发与应用创新大赛——教学赛道总决赛特等奖，并指导学生获一等奖，她的分享聚焦“AI智能体在教学中的应用探索”，侧重教育信息化背景下智能体技术与课堂教学融合的实践经验，为参训教师带来了全新的教学思路。

下午的智能体构建实操环节是本次研修的核心内容。陈国峰以“用友AI+招聘”智能体为核心，开展手把手教学指导。我院教师全身心投入学习，重点攻克了“考勤休假智能体”和“面试招聘智能体”的搭建技术。在学习过程中，教师们认真记录操作要点，积极交流搭建心得，针对技术难点与主讲专家及其他高校教师展开深入探讨，现场学习氛围浓厚。大家不仅掌握了智能体的基础构建逻辑与操作方法，更思考了如何将这些技术融入日常教学实践，实现课程内容的数智化升级。

研修尾声的自由研讨交流环节，来自各高校的参训教师围绕AI课程建设、教学模式创新等话题分享见解、碰撞思想。我院教师结合会计学院专业特色，就人力资源管理课程与AI技术的融合路径提出了自己的思考，获得了现场同行的积极回应。

此次研修活动内容丰富、实用性强，不仅让我院参训教师精准把握了AI技术在人力资源领域的发展趋势，更掌握了智能体构建等前沿教学技能。参训教师纷纷表示，将把此次所学所获转化为教学改革的实际行动，不断更新教学理念、创新教学模式，为学院培养更多适应数智时代需求的高素质人才注入新动力。

（图片：贺加贝、核稿：常茹）