为紧跟企业目前财务相关岗位对人才综合能力的要求，以需定教，进一步深化和完善2019级会计专业人才培养方案，用友·新道会计学院资源管理教研室罗兰、马青于2019年6月14日赴长虹·美菱中国区西安营销分部进行了调研。 

调研讨论的内容主要集中在会计专业人才的能力培养及相应的课程体系设置问题。 

首先，财务运营总监张景叶高度肯定了人才培养方案的全面性和细致性。会计专业人才培养方案从培养目标、职业面向、教学安排、理论与实践主要课程简介以及毕业要求等八个方面进行了详细的描述，得到了企业实务工作者的充分肯定。 

其次，针对财务智能化和业财一体化等发展趋势，大家对人才培养提出了以下几点建议。 

1.随着我国经济的持续稳定发展，第三产业在GDP中的占比也持续提升，高校应当在以制造业会计为主的课程体系中，适当增加服务业、高新技术企业等行业会计课程为选修课，拓宽对不同行业财务工作的涉猎。 

2.目前企业财务工作的重点已经从简单的业务核算转型到财务运营管理方向，资金管理已经成为各公司关注的重点问题。在很多上市公司中，主营业务创造的利润空间甚至不及对资金运筹管理作出的贡献大。所以在人才培养中，应重视应收款管理、票据管理、备用金管理、筹资管理、股权管理等资金管理能力的培养。 

3.在财务工作中可大有作为的另一个方向是税务工作，面对近几年国家对各行业税制的大幅度改革，从事税务工作的财务人员除了及时更新知识以外，还要学会适当地选择不同的会计政策帮企业创造更多的盈余。 

4.在经济法课程内容中，对票据法、结算法、公司法、合同法、证券法等章节进行重点讲解，因为高职院校会计专业毕业生大部分的就业方向是中小型企业，该类型企业很有可能没有法务人员，对票据和合同等内容的审核基本都由财务人员来完成。 

5.在培养会计专业学生财会技能的同时，也必须重视企业管理问题的引入。让学生了解企业的运行机制、组织架构、组织效率、沟通方式、管理抓手、业绩评价、绩效考核等企业运营管理的环境和方法，有助于培养学生的思维宽度和管理意识。 

调研讨论工作持续了将近两个小时，感谢张总积极组织配合，感谢所有参会工作人员对我院2019级会计专业人才培养方案提出的宝贵意见，为我院会计人才的培养提供了更加清晰的方向。 

（供稿：罗兰  图片：罗兰  审核：李启明）